鄂前旗公安局充分利用藍信平臺做好隊伍教育監督工作

2017-07-19來源:內蒙古自治區公安廳

哈德斯菲尔德topup www.lovbbk.com.cn 近年來,鄂前旗公安局緊跟信息技術飛速發展的新時代,認真研究把握政治工作的特點規律,充分運用“互聯網+”手段,推動政治工作傳統優勢與信息技術高度融合,激發了政治工作的新活力,更好地發揮了政治工作的服務保障作用。

一、“互聯網+思想教育”,打造新時空學習平臺

充分運用互聯網、微信、微博等網絡資源開展學習教育,將教育方式從“線下”移到“網上”,從“面對面”變為“點對點”,方便民警充分利用 “碎片時間” 開展自學自練,提高了學習效率。一是依托旗局內網,開設《法制園地》等專欄,根據警務實戰需求,不斷豐富學習資源,多渠道征集體現新趨勢新特點的培訓教材和考試考核題庫,滿足民警個性化學習需求。二是開發“微教育”。通過“鄂前旗公安”微信公眾號,利用手機網絡“方便、快捷、高效、及時”的傳輸優勢,運用語音、視頻、文字、圖片“四位一體”的豐富形式,向民警即時推送政治理論、公安新聞、警營風采、健康知識等內容,充分發揮了微信公眾號在加強民警思想引領、典型激勵、為警服務等方面的作用。平臺創建以來,已推送各類信息77余期,全旗有1433余名民警以及民警家屬和群眾關注參與。一些基層所隊針對民警工作區域分散的實際,也創建了單位學習群,取得了較好的效果。三是開展“微交流”。利用藍信、微信群聊的功能,創建立體式、交互式的微信交流平臺。建立了“鄂前旗公安”、“鄂前旗DQB”等全局性的一級微信群,逐層建立了“小教員”微信群、“內勤群”微信群等系列二級微信群;在基層單位建立了各部門的三級微信群。若干個高效便捷的民警互動式微信集群,打破了公安隊伍人員多、分布廣、交流不便的現狀,拉近了政工部門與民警之間的距離,領導干部可以通過平臺及時了解民警思想動態,把握民警思想脈搏,開展針對性思想政治工作,化解民警思想癥結,解決民警實際困難,增強了民警的警營歸屬感。

二、“互聯網+監督管理”,打造全方位考核平臺

從建立現代隊伍管理制度的高度出發,將信息技術與隊伍監督管理緊密結合起來,提高運用信息系統加強隊伍管理的能力。進行網上視頻督察。建立視頻督察中心,整合全旗公安機關視頻監控資源,對全旗公安機關基層所隊內部管理實行早、中、晚網上巡查,對窗口服務進行聽言觀行,使督查工作做到無處不在、無時不有。目前全旗與各基層派出所音頻視頻指揮覆蓋率已達40%。

三“互聯網+輿論宣傳”,打造立體化新媒體平臺

充分發揮新媒體受眾面廣、傳播快速的特點,多角度、立體化地宣傳鄂前旗公安工作新成效、展示公安隊伍新形象。一是搭好“新媒體”。今年6月,由我局拍攝的《禁毒警察》微電影在旗電視臺進行了播放。同時,旗電視臺還進行了警方動態、追蹤案件進展、講述警察故事等內容的報道宣傳,增強了公安宣傳工作的感染力。打造鹽城公安新媒體矩陣,形成了以旗局“平安鄂前旗”微信平臺為龍頭、4個鎮派出所微信平臺為骨干的鄂前旗公安“微警務”集群,架起了警民溝通新平臺,暢通了網上服務新渠道,進一步密切了警民關系,提升了執法服務形象。二是提升“活躍度”。在新媒體平臺設置投訴建議欄目,進一步暢通民意表達渠道,受到了粉絲的廣泛好評。(馬天總 )

分享到: